：“为什么不能？”★★★可将您看到的最新章节 或
“行！”赵勇群拼命地
着
说。林振华
：“大家都应当知，近年来，欧
国家正在经历一个逐步的去工业化的过程，工业占整个国民经济的比重不断下降，服务业的比重不断上升。在这样一个产业演化的过程中，必然会有大量的工业人才会被淘汰
来。这些人有可能会改行去
服务业，比如转到金
业、咨询业等方面，但他们的专长却是工业。如果我们能够给他们创造一个继续在工业领域就业的机会，我想他们中间的一
分人是会
兴趣的。”!#
岑右军
：“现在
人也不容易了。国内新毕业的大学生倒是越来越多，海归也越来越多，但质量方面，可远不如项总他们那一批人了。”相比国内的其他企业来说，汉华的人才队伍建设算是搞得不错的了。早在多数国内企业还不重视人才的时候，林振华就引
了诸如项哲、胡妫、方延武等一大群海归，以及
杰、刘兆华等国内名校的毕业生。在后来的十几年中，汉华在引和培养人才方面也是毫不
糊，公司里海归和
学历人才的比重，在国内企业中绝对是首屈一指的。“现在想起来也来得及啊。”项哲笑
“回去以后，你就给他们发个电
邮件，问问他们是否还有来中国工作的意向。”“你为什么
调是在国内冒过的呢？”林振华抓住方延武的话追问。“还能有什么办法，只能是继续
人吧。”制冷设备公司的总经理
裕彬说“我们公司去年了40多个大学生和研究生，其中还有8个是海归，不过，他们要发挥作用，至少也得三年以后了。我们的业务扩张太快了，现在各个门都缺人啊。”“你怎么没把他们留下来？”林振华笑着说
。“振华，你不会是想让他们到中国来工作吧？”赵勇群问
。缺的，的确是人才。这就是我们今天这个会的第二个议题了，引
人才。在这方面，大家有什么想法吗？”方延武摇着
说：“我还真找不到，林总，你有所不知，我们公司的人力资源每逢人才招聘会必定参加，一年光是
在招聘会上的钱就有上百万。我可以这样说，只要是在国内冒过的人才，我们肯定都记录在案了。关键是，有些人才不是我们想挖就能够挖来的，人家也有自己的单位。咱们毕竟都是化工设备联盟的企业，过于明目张胆地到别人单位去挖墙角，也不利于团结吧？”项哲摆摆手笑
：“老岑过奖了。我们那个时候，主要是人数少，一年国留学的也就是几百人，所以看起来相对
平要一些。现在一年国留学的有上万人，其中良莠不齐也是正常的。从总量上说，我觉得现在的人才比我们那个时候还是要多得多的。”“国外？”
“因为…”方延武一愣“我总不能到国外去招人吧？”
“关键是，现在需要人才的单位，也比过去多得多了。”方延武
“平差的，谁都不想要。平的，大家都抢。咱们汉华对人才引所给的条件算是不错的了，但也不能保障所有的人才都愿意到我们这里来。我们前一段时间搞煤化工产品，想找几个有煤化工研究经验的人才，结果死活也找不到。”“你们这样一说，我倒也想起来了。”赵勇群
“上次泰戈公司过来了几个国专家，和我们一起研究大型中央空调的技术，临走的时候，他们也说对南都的印象非常好呢，有两个人还说想留下来工作。”但即便是如此，众人还是
觉人才不够用，市场开拓、产品研发、内
理，这都是需要使用人才的地方。刚毕业的大学生还需要磨砺，一时很难挑起大梁，老牌的人才数量有限，恨不得一个人填好几个窟窿。如今，林振华又提了要行二次创业，几乎各家分公司都要行产业升级。这样一来，传统产业需要单独分来，派专人行理，新产品需要行研发，还要行市场推广，这人才的压力可就大得无与
比了。“…他们能来吗？”赵勇群迟疑地说
。赵勇群拍拍脑袋，说
：“忽略了，忽略了。其他那两个国专家都是搞了多年制冷设备的，技术上没说的。哎呀，我怎么就没想着把他们留下来呢？”张逸华也说
：“小岑说得有理，像和我一起工作的那位乌克兰专家布列斯，已经把他的全家都带到中国来了。他们在海边买了房，天天到海滩上去晒太
，日过得很惬意呢。”“为什么不能呢？”林振华还是用了一个反问的语气。
项哲转过
对众人说：“明年三月，是一年一度的法兰克福工业装备展，咱们还是和往年一样，会派一个代表团去参展。不过，林总提来了，今年这个展会，咱们除了去推销产品之外，还要去招募人才。大家准备一下，列一个人才需求清单来，咱们到法兰克福挖人去。”胡妫
：“30年河东，30年河西，如今中国的生活环境，和西方国家相比，差距也已经不大了。咱们浔依山傍，空气好，风景也好，这些年市里搞基础建设搞得不错，市容比很多国城市都要观得多，我想西方专家到这里来工作应当也是没问题的。”在座的所有人都觉得
前一亮，他们
地意识到，林振华这句话，并非无的放矢，这应当是反映了集团总的一
倾向
。对啊，既然国内人才短缺，为什么不能到国外去找找呢？“老方，这就是你的
界问题了。这么大一个世界，你居然就找不合用的人才？”林振华笑。“我觉得他们能来。”岑右军
“我们机床公司有不少俄罗斯的专家，还有技工，他们都在中国呆得
好的，都说不想回去呢。”