平参差不齐，超过一半的新生只有初中文化程度，小学文化程度的不在少数，

宁主任听说过此事，他见刘坤提起侯卫东时有幸灾乐祸的意味，故意：

侯卫东为王所长倒了一杯茶，这位中年妇女捧着茶杯，有地：「我

茶。」

王所长四十来岁，梳着大辫，她是工农兵学员，衣服仿佛还停留在80年

一个人再有本事，也需要一帮手下为他忙前忙后，否则他孤掌难鸣，能成

在科委历经四个主任，到办公室汇报工作的次数也不少，只有侯主任给我倒了杯

顾忌地：「侯卫东手腕超，宁主任可要小心服侍，免得他不兴，让你下课。

正吃着，宁主任接到侯卫东的传呼。他不知刘坤与侯卫东之间错综复杂的

报名者必须当过三年以上工人、农民或士兵，这就是「工农兵大学生」的由来。

好几个传呼。」

任，他还在原地踏步。

展信息工作？」

过的熟人，旧人就要把关键位置让来，改坐冷板凳。

宁主任已经明白了刘坤的态度，附和：「科委这单位，换谁来都差不多。」

他知刘坤家里有背景，便又上前敬酒，脸笑得几乎变形，「刘主任，府办是否

杨柳听懂了：「我就好本职工作，如果领导不满意，最多换一个岗位，无

「不用客气，有话请讲。」

看着杨柳离开，侯卫东心里五味杂陈。这次事件让他颇，刻理解了

果他刚离开，大家的工作情就一落千丈。他更担心一件事：易中成是张劲中

祝焱走了，他的日便不好过。」说到这里，他又略带嘲讽地笑，「侯卫东是

在岭西的人事制度中，主任科员、副主任科员都属于非领导职务，与工资挂

坐在办公室沉思片刻，侯卫东直奔三楼，他要去找分科委的副县长，请

钩。每个单位据人数、级别等情况，分别有一定数额的非领导职务。如果职数

侯卫东心里也不好受，新会在他的带领下，士气涨，发展势迅猛；结

「侯卫东怎么会从新会调到科委？他不是有本事么？」

侯卫东回到科委办公室，刚刚坐下，信息所王所长走了来。

和连队。但在推荐过程中多是暗箱作，最终推荐上大学的人都是女或有

一些大学教授抱怨说这些大学毕业生平还不如中生。

侯卫东将喝醉的周永泰送回家，自己回去上班，没想到在楼下碰到杨柳。

关系，卖：「卫东主任找我，他才来报到，工作情得很，今天给我打了

刘坤对于侯卫东被调到科委一事，心里着实痛快，见宁主任洋洋自得，毫无

如果一个官倒下，依附他的人必然会彷徨无依，各寻路，境遇往往比较

悲惨。因为还有一句话叫「一朝天一朝臣」：新领导上任，必然要用自己信得

满了，即使有资格评上非领导职务，也要等着职数空来才能依次递补。

题。」

「侯主任，我大学毕业参加工作二十多年了，如今才是副主任科员。以前每

需要人？我在办公室也工作好几年了，调我过来打杂还是胜任的。」

次调资评级，我都发扬了风格，看就要退休了，请侯主任为老同志考虑待遇问

「一人得，犬升天」和「树倒猢狲散」的理。

刘坤有意给侯卫东上药：「侯卫东以前跟着祝焱，得罪了不少人。现在

的红人，且有背景。新会编制还缺一个副主任，易中成是最有力的竞争者。

侯卫东委婉：「我知了。等到有条件了，会综合平衡。」

中央把新生名额分给各、各省和队，再由他们逐级向下分到工厂、县

始招生，但招生模式不是考，大学新生直接从工人、农民和士兵中推荐产生，

县府办一般工作人员，他已经是科委办公室主任。几年时间，刘坤跃升为府办主

在刘坤旁。他很早就认识刘坤，当时刘坤是

地的变化。」

也用得舒心、放心。

所谓。」

王所长并没有期望汇报一次工作就能解决问题，她情地：「我们信息所

任。目前新会人心惶惶，大家好像失去了主心骨，都没心思工作了。」

新会主任，当科委主任肯定没问题。在他的领导之下，科委肯定会发生翻天覆

侯卫东了一句：「我已经离开了，你要好最坏的心理准备。」

政治背景。本科学制从四年缩短到三年，而且大量时间是参加劳动，加上新生的

代，坐在侯卫东对面，：「侯主任，有空没有？我给您汇报工作。」

农兵学员。

刘坤本瞧不上他，脸上敷衍地笑着，并不回答。

1966年「文化大革命」一开始，考就取消了。直到1971年，大学才重新开

是科委下属单位，请侯主任个时间来看一看，指导工作。」

杨柳看四周无人，小声：「你走之后，张劲扶正了，秦翔宇成了常务副主

以前新会的易中成主任，一言不合，就被侯卫东发到研究室。」

他解决一些经费，为科委购买电脑。

王所长在这个知识分较为集中的科委，连中专毕业的同事都看不上这位工

王所长走后，侯卫东暗：「这个信息所名不副实，连电脑都没有，怎么开

什么事情？所以他功成名就后提携老下，这也是人之常情。同时用最亲近的人，